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    关于加强农民工工资支付工作的通知

    2014-11-27 16:30:24

    关于加强农民工工资支付工作的通知 
    苏南集〔2014〕30号
    集团各公司、分公司、部门、项目部:
        为确保春节期间的社会稳定,同时根据国务院、住建部、江苏省住建厅及南京市住房和城乡建设委员会的通知要求,现就各分公司、项目部关于农民工工资支付工作等要求如下:
        一、严格落实将农民工工资发放至个人的规定
        各公司、分公司、项目部要对农民工实行实名制管理,做好用工登记、日常考勤等工作,严禁将民工工资交由班组长、“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人代发,防止不良人员携款逃匿或以亏损为由利用民工给集团和政府施压。
        二、建立完整的个人资料和工资发放台帐
        各公司、分公司、项目部必须将现场施工作业民工与班组长双方共同确认,登记造册,并留存身份证复印件和数码照片;工资发放表也要经班组长和农民工双方共同确认,并签名、按手印,防止不必要的结算纠纷。
        三、明确工资支付责任
        按照谁承包、谁负责的原则,各公司、分公司、项目部对所负责工程的民工工资支付全面负责,各公司、分公司、项目部因转包、违法分包工程造成拖欠民工工资的,由各公司、分公司、项目部承担全部责任。如无力支付的,由集团负责直接在工程款中扣除。建设单位未按合同约定与分公司、项目部结清工程款,致使分公司、项目部拖欠农民工工资的,由分公司、项目部先行垫付被拖欠的农民工工资。
        四、改变工资发放方式
        各分公司、项目部不得以工程款被拖欠、结算纠纷、垫资施工、挂靠等理由拖欠、克扣农民工工资,同时要改以往年终集中结算或工程量完成后集中结算的惯例,按照工程进度、结点或分部项结算,将民工工资化整分散发放,减少、缩小可能产生的矛盾,防止矛盾积累、激化。
        五、提前应对因人工费上涨过快可能引发的劳资纠纷
        各分公司、项目部要正视今年人工费用上涨快、幅度大的现实,对农民工的合理诉求要按市场规律认真研究对待,从现在起提前与班组长、农民工协商、沟通,不得拖到年终再议,防止矛盾纠纷年终集中爆发,将经济风险和矛盾控制在最小范围。
        六、分公司、项目部必须把农民工实名制登记簿、用工登记簿、日常考勤记录表、工资发放台帐、身份证复印件、数码照片、工资发放表等所有资料汇总以后交集团行政人事部和计划财务部,工资发放表同时必须经班组长和农民工双方共同确认,并签名、按手印。
        七、2015110日开始,集团组织有分管副总经理、企业发展部、计划财务部、工程技术部等组成的农民工工资检查小组,到各分公司、项目部进行农民工工资发放情况以及通知执行情况检查。
        八、在检查过程中如果发现分公司、项目部没有按照本通知要求执行的,集团将按如下办法处理:
     1. 如发现有一起没有将农民工工资发放完成的,集团将按照每人次1万元进行罚款,同时扣留相应工程款,并由集团直接发放农民工工资;
     2. 如情节严重的,发生农民工投诉到集团的,除上述第1点的罚款以外,集团对分公司、项目部每人次罚款5万元;
     3. 如发生群体讨薪事件,影响公司形象的,集团将直接协调处理,并按照每发生一人次罚款10万元处理,同时相应费用将由发生问题的分公司、项目部承担;
     4. 如因农民工工资问题导致集团经济或声誉受到影响的,扣除该分公司、项目部所有工程款,并由相关分公司、项目部负全部责任,承担全部费用。
        九、2014年度的民工工资必须在2015110日以前全部发放完成。20151月份的工资,必须在2015120日以前全部发放完成。
        十、2014121日开始,各分公司、项目部需要支付工程款的,计划财务部必须按照本文件第六条规定的手续进行办理。
        十一、农民工工资检查小组成员如下
     1.组  长:夏  鸣;
     2.副组长:陈俊桦、吴雪峰、鲁峰;
     3.成  员:许荣中、唐坤书、肖咏晖、宋慧、吴亚莉、张涛、于利将、汪邦敏。
    上述通知从即日起开始执行,请集团各公司、分公司、部门、项目部认真按照通知要求贯彻执行。  
                                                                                                                       20141127

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