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    集团参加江苏省住房和城乡建设厅联合省教育厅主办的“2016年江苏省住房城乡建设行业人才招聘洽谈会”

    2016-11-08 08:57:59

        2016年11月5日,江苏省住房和城乡建设厅联合省教育厅主办的“2016年江苏省住房城乡建设行业人才招聘洽谈会”在南京元通国际博览中心举行,上百家省内住建类科研院所及各类大中型企业报名参会,提供岗位需求1600多个。此次招聘的对象主要集中在城乡规划建设管理领域应届毕业生和成熟人才,其中研究生(博士、硕士)106人、本科871人。这也是江苏首次组织住房城乡建设领域的专题人才洽谈会。

        江苏省住房和城乡建设厅人教处处长章小刚介绍,随着建筑产业的转型升级和海绵城市、绿色建筑、地下管廊、黑臭水体整治等热点工程的推进,很多企业对人才的渴求越来越迫切,急需引进大量的人才,但用人单位和求职者存在信息不对称。以往用人单位单打独斗,一家一家高校跑,覆盖范围不足,成本又高,此次住建厅联合教育厅,发挥行业协会的作用,免费搭建一个平台,把有用人需求的企业、科研院校和有求职需要的人员集中起来,进行双向洽谈、精准匹配,很好地发挥了政府部门和行业协会的职能。
        此次参会单位中,包含了建筑施工、规划设计、物业、房地产、造价咨询、勘察设计等企业,江苏南工科技集团有限公司参加了招聘会。
        此次招聘的对象主要集中在城乡规划、建设、管理领域的应届毕业生和成熟人才,其中研究生(博士、硕士)106人、本科871人、大专起步的632人、不限学历54人。
        江苏省住建厅副厅长宋如亚认为,从此次招聘会的情况来看,随着建筑产业现代化工作的推进,产业正在不断转型升级,市场对人才的需求越来越大,要求也越来越高。拿装配式建筑来说,传统的现浇已经不能满足需求,以后要精密度高的拼接、搭积木,对产业工人的需求由原来的劳务工人转向企业工人,可见,传统的、低端的操作方式已经不太适应社会的需求,而有着专业技能的人才更受欢迎,恰恰社会提供此类人才较少。“我们应该有意识地加大这方面人才的培养力度,从两个方面入手,一是现有工人的培训和提升,二是加大学校里的职业技术教育力度,以缩短用人企业的需求与求职者的能力素质间的差距。如此一来,才能真正培养出‘大国工匠’。”

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